Bilan de compétences Vocationnel
Pour un projet professionnel
en cohérence avec vos valeurs profondes
6h d’accompagnement sur 12 semaines pour passer mon bilan vocationnel, découvrir les ressources de ma personnalité et orienter mon projet professionnel sur mes plus profondes motivations.
A qui s’adresse ce bilan
Eligible au CPF ! (me consulter)
Cet accompagnement vous permettra de :
Aligner sa mission de vie, sa personnalité profonde et son engagement professionnel
Phase préliminaire : Définir son positionnement motivationnel actuel à travers un questionnaire spécifique.
Phase d’investigation : Analyser son parcours professionnel à travers son parcours de vie, les archétypes en résonance au moment de sa naissance et les forces et opportunités que cela présente pour construire un projet professionnel permettant d’offrir le meilleur de soi au monde.
Phase de conclusions : établir un plan d’action afin de définir ou ré-orienter son projet professionnel sur la base des données mises à jour.
Compétences professionnelles visées à l’issu de l’accompagnement :
Une démarche originale
pour envisager le sens de nos vies personnelles et professionnelles
en cohérence avec nos valeurs profondes et notre spiritualité.
Contenu du bilan :
Le bilan de compétences comprend, sous la conduite du prestataire, les trois phases suivantes :
1° Une phase préliminaire qui a pour objet :
a) De confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche ;
b) De définir et d'analyser la nature de ses besoins en regard de sa situation professionnelle actuelle ;
c) De l'informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
2° Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire :
a) D'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels, ses motivations profondes et la structure de sa personnalité ;
- Les repères pour s’orienter et agir avec justesse afin de respecter sa vérité intérieure
- Les composantes de sa mission de vie
- La plus profonde blessure à surmonter et le chemin d’évolution pour la dépasser
- La structure profonde de sa personnalité
b) D'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales ;
- Les freins à dépasser, les compétences innées de la personne
- Les compétences à développer et le chemin d’évolution particulier pour y parvenir,
- Les secteurs de vie clé à investir pour faire évoluer en conscience sa personnalité,
- Les forces particulières sur lesquelles s’appuyer,
c) De déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.
- Les secteurs de vie clé à investir pour faire évoluer en conscience sa personnalité,
3° Une phase de conclusions qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire :
a) De prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ;
b) De recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ;
c) De prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet, de lever les freins et de mobiliser les forces d’engagement.